Arbeitsvertrag gehalt vorlage

Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, über alle betrieblichen Angelegenheiten vertraulicher Natur – auch gegenüber anderen Mitarbeitern – sowohl während des Bestehens des Arbeitsverhältnisses als auch nach seiner Beendigung Stillschweigen zu bewahren, insbesondere ihm anvertraute oder bekannt gewordene Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse geheim zuhalten und ausschließlich für betriebliche Zwecke zu verwerten.

2.

Für Zeiträume, in denen das Arbeitsverhältnis ruht (z.B. Für kurzfristige Aushilfen eignen sich Varianten wie Aushilfsarbeitsvertrag (befristet). Prüfen Sie Widerrufs-, Bedenk- und Hinweis-Pflichten und halten Sie Abwicklungsmodalitäten eindeutig fest.

Rechtliche Grundlagen & Branchen

Rechtsgrundlagen, Schriftform-Erfordernisse und Verweise auf Kollektivregelungen bestimmen die Wirksamkeit des Vertrags.

Der Mitarbeiter hat beispielsweise Änderungen seiner Anschrift, Familienstand, Kinder etc. Sie sind zurückzuzahlen, wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund Kündigung des Mitarbeiters oder außerordentlicher oder verhaltensbedingter Kündigung durch die Arbeitgeberin aus einem von ihm zu vertretenden Grund bis zum auf die Zahlung folgenden nächstmöglichen Kündigungstermin endet.

Eine etwaig gezahlte Weihnachtsgratifikation ist insbesondere zurückzuzahlen, wenn das Arbeitsverhältnis im Folgejahr vor dem 31.03.

Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Im übrigen findet das Entgeltfortzahlungsgesetz in der jeweils gültigen Fassung Anwendung.

 

§ 9 Nebentätigkeit

 1. Maßgeblich sind die vertraglich oder tariflich festgelegten Regelungen; gesetzliche Mindeststandards sind zu beachten.

Die Arbeitgeberin ist berechtigt, bei Nachweis höherer tatsächlicher Kosten diese in Ansatz zu bringen.

 

§ 7 Urlaub

 1. B. Name, Startdatum, Gehalt, Arbeitszeit).

  • Prüfen: Achten Sie darauf, dass alle relevanten Angaben vorhanden und korrekt sind.
  • Anpassen: Ergänzen Sie - je nach Bedarf - Sonderregelungen wie Probezeit, Befristung oder Homeoffice.
  • Unterschreiben: Drucken Sie den Vertrag aus und lassen Sie ihn von beiden Seiten unterzeichnen.

    • Rechtlicher Hinweis

    Hinweis: Diese Vorlage wurde mit großer Sorgfalt erstellt.

    Nebenabreden und Änderungen des Vertrages bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform.


    Die Arbeitgeberin behält sich vor, der Fortsetzung der Nebentätigkeit zu widersprechen, soweit die in Absatz 2 aufgeführten Widerspruchsgründe erst nach Aufnahme und während der Nebentätigkeit eintreten.

     

    § 10 Vertraulichkeit und Geheimhaltungspflicht

     1. Kann jedoch der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er zu vergüten.

    5.

    mit dem Novemberentgelt (Weihnachtsgratifikation).

    2. Der Mitarbeiter wird eingestellt als [●] in [●].

    2.